Période : CDI dès le 01/11/2025 (ou à convenir) - Hôpital /Clinique : Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) - Ville : Lausanne - Contact : Julie Sirois, , Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Description de l'annonce

Contexte :
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Depuis plus de 10 ans, le CHUV a initié le développement de Centres cliniques dédiés à l’oncologie. Axés sur l’interdisciplinarité des compétences médicales et des professionnel-le-s des soins du CHUV, ces Centres, actuellement au nombre de neuf, s’articulent autour de la prise en charge d’un type de cancer spécifique. Deux nouveaux Centres sont par ailleurs actuellement en phase de développement.

Mission :
Dans le cadre des missions qui vous seront confiées :

Vous participez à l’activité clinique des TRM
Vous garantissez les prestations et la qualité des soins
Vous participez à la gestion des flux et des ressources sur les unités de fonctionnement du service
Vous encadrez et vous formez l’équipe TRM ainsi que les étudiant-e-s
Vous participez activement et vous contribuez aux projets et au rayonnement du service
Afin de soutenir cette prise de poste, nous sommes prêts à offrir une formation en management et/ou gestion d'équipe.

Profil :
Vous êtes au bénéfice d'un Bachelor of science HES-SO de technicien-ne en radiologie médicale
Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans en radio-oncologie
Vous avez des compétences avérées d’organisation et d’encadrement
Vous savez faire preuve d’écoute, d'empathie et avez le sens du contact
Vous justifiez d’une expérience en management d’au moins 2 années
La rigueur et la précision font partie intégrante de votre manière de travailler.

Nous offrons :
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature :
Contact pour informations sur la fonction : Mme Julie Sirois, Cheffe technicienne en radio-oncologie, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (merci de ne pas envoyer votre candidature par courriel.)

Lien direct vers l'annonce :
https://recrutement.chuv.ch/wd/plsql/wd_portal.show_job?p_web_site_id=5352&p_web_page_id=308745&p_preview=Y

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